首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 解除劳动合同经济补偿金怎么样计算

解除劳动合同经济补偿金怎么样计算

时间:2025-07-11 09:04

一、解除劳动合同经济补偿金怎么样计算

解除劳动合同经济补偿金的计算方式如下:

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

需注意,以上计算方式仅为一般情况,具体还需根据实际情况及相关法律法规进行调整。

二、解除劳动合同后保密协议还有效吗

一般而言,解除劳动合同后保密协议通常仍具效力。

保密协议是用人单位与劳动者签订的,就保守用人单位商业秘密等事项的约定。只要其不存在法定无效情形,如违反法律法规强制性规定、以合法形式掩盖非法目的等,即便劳动合同解除,该协议依然有效。

劳动者仍需依约履行保密义务。若违反保密协议,用人单位有权要求其承担违约责任,如支付违约金、赔偿因违约给用人单位造成的损失等。用人单位应在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。需注意,保密协议的期限、范围、补偿等具体内容依双方约定及实际情况而定。

三、解除劳动合同经济补偿金的月工资如何计算

解除劳动合同经济补偿金的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

计算时,应按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

例如,员工离职前12个月工资分别为5000、5500、4800等,将这12个月工资相加后除以12,得出的平均数就是计算经济补偿金的月工资基数。需注意,加班工资、特殊情况下支付的工资等一般不包含在内。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:代签的劳动合同效力怎么进行认定

下一篇:劳动合同主体变更但员工不同意会怎样

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》